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일하고 싶은 마음은 있는데,
경력도 오래 끊겼고 나이도 부담…
이런 걱정에 “재취업은 이제 늦은 걸까?” 망설여지는 분 많죠.
하지만 걱정 마세요.
지금 50·60대 여성들이 가장 많이 선택하는 제도가 바로
👉 ‘새일여성 인턴 지원금’ 프로그램입니다.
💰 새일여성 인턴, 얼마나 지원되나요?
이 제도의 핵심은 딱 이거예요👇
월 80만 원 × 3개월 = 총 240만 원 지원금
인턴 후 정규직 전환 시 추가 지원금도 가능!
기업에 지원금이 지급되기 때문에
👉 중장년 경단녀 채용이 훨씬 활발해지는 효과가 있어요.
🎯 신청 대상, 까다롭지 않아요
오히려 ‘경력단절’ 자체가 우대 조건!
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50·60대 여성
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경력단절 기간 1년 이상
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고용보험 미가입 상태
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전업주부
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새일센터 교육 수료자 (우선 매칭 대상)
👉 “일 안 한 지 오래돼서 불리할까 봐…”
그게 오히려 유리한 조건이에요!
💼 인턴 직무는 어떤 게 있을까?
생각보다 다양하고, 경력 공백에 맞춘 직무 중심이에요.
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사무·행정 보조
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회계 보조
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요양·돌봄 서비스
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온라인 쇼핑몰 운영·포장
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병원·교육기관 보조
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고객 응대·안내 등
👉 “부담 없이 다시 시작할 수 있는 업무” 위주라
실제로 40~60대 참여자가 가장 많습니다.
🧾 신청은 이렇게 간단해요
1️⃣ 가까운 여성새로일하기센터 방문
2️⃣ “인턴 제도 참여하고 싶어요”라고 말하기
3️⃣ 상담 → 직무 파악 → 기업 매칭
4️⃣ 3개월 인턴 시작 + 지원금 지급
💡 꿀팁:
“정규직까지 이어가고 싶어요”라고 상담 시 미리 어필하면
센터에서도 매칭에 더 적극적으로 도와줘요!
💡 인턴 참여 전 꼭 알아야 할 팁
✔ 출퇴근 가능한 지역은 솔직하게 말하기
✔ 이력서는 ‘가능한 업무’ 중심으로 간단하게 작성
✔ 나이 때문에 위축될 필요 없음 → 이 제도는 중장년 중심
✔ 정규직 전환 희망 의지 적극 표현
👉 이 네 가지만 지켜도 매칭률이 훨씬 올라갑니다.
💬 마무리
“경력단절이 길어도 다시 시작할 수 있을까?”
그 고민을 가장 현실적으로 해결해주는 제도가
바로 새일여성 인턴 지원금입니다.
✔ 안정적인 인턴
✔ 월 80만 원 지원금
✔ 정규직 전환까지 연결
이런 구조가 실제로 작동하고 있어요.
💚 공감 눌러주시면 힘이 되고,
“내 경력으로도 인턴 가능할까?”
궁금한 건 댓글로 편하게 물어보세요!
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